コメント「こういう会社なんだなぁ…って思いました。〉育休前に、元社員の勤務状況に照らし異動させることが必要であると判断しておりましたが、本人へ内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなってしまいました。電話するなりメールするなりすれば